Na corrida moderna para alcançar um bom desempenho no trabalho, com garantia de empregabilidade, muitos profissionais acabam por ter atitudes automáticas, seguindo cegamente o que lhes é solicitado. As demandas diárias podem levar as pessoas a valorizar atitudes que mais as prejudicam do que as ajudam.
O Baralho dos valores e atitudes profissionais foi desenvolvido para modificar esse cenário. Fundamentado na teoria da dissonância cognitiva, consiste em uma técnica para provocar a reflexão sobre os valores e as atitudes, promovendo um consequente reposicionamento dos profissionais no exercício de seu trabalho.
Este instrumento é voltado para profissionais de recursos humanos, coachs e psicólogos que desejam uma ferramenta lúdica e eficiente para trabalhar com seus clientes. Trata-se de um valioso recurso para gerar o desenvolvimento profissional e organizacional.
O baralho está composto por:
Um conjunto de 20 cartas pretas (fatores)
Um conjunto de sete cartas pretas (orientações)
Dois conjuntos de seis cartas azuis (explicações)
Dois conjuntos de 10 cartas amarelas (reflexos na equipe)
Dois conjuntos de 10 cartas vermelhas (reflexos na carreira)
Seis conjuntos de 3 cartas cinza (posições)
Dois conjuntos de 10 cartas verdes (motivos)
Dois conjuntos de oito cartas laranja (como agir)
O Baralho dos Valores e Atitudes Profissionais dispõe de formulários digitais.
